Новая парадигма в оценке персонала
Вы создаете собственные опросники под свои задачи и потребности. Вы сами выбираете то, что хотите измерять и каким образом.
Автоматизированная система многофакторной оценки персонала позволяет вам быть автором своих собственных опросников и отчетов
ПодробнееПодтвержденная исследованиями и большим опытом использования различных инструментов
компетенций и измеряемых факторов позволит выбрать для оценки именно то, что вам нужно
Многофункциональная система оценки персонала - в вашем полном распоряжении!
Мы молодая российская IT команда, успешно реализующая проекты в рамках программы «Цифровая
Россия». Перед нами стояла задача - создать гибкую, умную и удобную систему оценки
персонала. Только в 2016 году объединение усилий IT-специалистов, психологов, экспертов по
оценке персонала, лингвистов, математиков и HR-практиков в команде проекта BASE!PRO
позволило сначала досконально изучить российский и зарубежный опыт, а потом создать
собственные инструменты – простые и понятные, проверенные и надежные.
Мы создали универсальный инструмент для каждого!
Антон Салтыков
Директор Департамента разработки
программного обеспечения
Личностных
фактора
База вопросов
Компетенций
Готовых
наборов
Рублей за
фактор
Анализ и выбор стимульного материала, создание многофакторной модели, разработка универсальной модели компетенций, формирование единой базы вопросов
Проведение более 30 исследований, создание модели оценки репутации, выявление связи самооценки и внешней оценки репутации (совокупность экспертной оценки и оценки «360 градусов»). Обработаны данные по оценки более 3,000 руководителей
Создание универсальной автоматизированной системы многофакторной оценки персонала в соответствии со всеми стандартами психометрики. Сбор и анализ данных по различным способам оценки личностных и профессиональных факторов.
Старт коммерческой эксплуатации системы BASE.PRO. Продолжение исследований и обработки данных. Более 10,000 результатов различных типов оценок составляют базу данных на сегодняшний день.