g e t B A S E . P R O

Технология

Что оцениваем

Система BASE!PRO оценивает базовые личностные факторы, объединенные в несколько блоков.
Для оценки факторов используется база данных, состоящая из более чем 1,400 вопросов.

Базовые факторы
Мотивационные факторы
12 факторов. Основа - синтетическая модель, присущая коммерческой деятельности
Удовлетворенность внутренним взаимодействием в компании
8 факторов
Вовлеченность
10 факторов
Личностные факторы
10 факторов, основа - Big Five
Социальные роли лидеров
11 ролей
Готовность к трансформации
6 факторов
Готовность к коучингу
6 факторов
Риски поведения в стрессе. Деструкторы
12 деструкторов, основа DSM-5
Когнитивные способности
10 факторов
Типы корпоративной культуры
6 факторов
Выходное интервью
(exit interview)
Функциональные тесты на проверку знаний
более 20 типов
Любые социометрические и пульс опросы
Универсальные компетенции
40 компетенций
Всего в системе

более 100 факторов,
которые можно выбрать для оценки.

Результаты МногоФакторной оценки (МФО) можно получить в виде отчетов:
Управленческий потенциал

Способность руководить коллективом и достигать результата

Эмоциональный интеллект

Способность понимать собственные и чужие эмоции, контролировать, выражать и формировать свои эмоции

Способность к трансформации

Динамичность, изменение стиля работы, склонность к инновациям

Готовность к коучингу

Осознанность, готовность адаптировать свое поведение, открытость к обратной связи

Профориентация

Диагностический треугольник – «Предприниматель – Администратор – Эксперт»

Безопасное поведение на производстве

Способность контролировать свое поведение и соблюдать правила в любых ситуациях

Стили продаж

Предпочтения в поведенческих ролях в продажах

Типы обучения

Предпочтения в эффективном усвоении новых знаний и ролевых моделей

Склонность к риску

Склонность к чрезмерному риску

Любой ваш собственный отчет

Ваш собственный отчет – подготовленный по заданным вами параметрам

Как оцениваем
Контакты

Мы будем рады
ответить на все ваши вопросы

Сообщение отправлено!